Trovare lavoro in Svizzera prima di trasferirsi: cosa devono sapere gli expat sul Ticino

Per molte persone che stanno pensando di trasferirsi in Svizzera, il percorso di relocation comincia da una domanda molto pratica: conviene prima trovare un lavoro oppure trasferirsi in Svizzera e cercare un impiego una volta arrivati?

Non esiste una risposta unica. Nazionalità, esperienza professionale, lingue parlate, situazione finanziaria e tipo di lavoro ricercato giocano tutti un ruolo importante. Per alcuni expat, in particolare professionisti altamente qualificati o dipendenti trasferiti all’interno di un’azienda internazionale, il trasferimento in Svizzera comincia con un contratto di lavoro già firmato. Per altri, invece, il progetto è meno definito: possono essere attratti dalla qualità della vita svizzera, dalla stabilità, dall’ambiente internazionale o dallo stile di vita in Ticino e decidere di trasferirsi prima, costruendo successivamente il proprio percorso professionale.

In determinate circostanze può funzionare, ma non dovrebbe essere affrontato senza una buona preparazione. Trovare lavoro in Svizzera non significa semplicemente inviare il maggior numero possibile di candidature. Status migratorio, permessi di soggiorno, conoscenze linguistiche, qualifiche, rete professionale e realtà del mercato del lavoro locale sono tutti elementi importanti. E se l’obiettivo è specificamente trovare lavoro a Lugano o in un’altra zona del Ticino, comprendere bene il territorio prima di iniziare la ricerca può far risparmiare molto tempo ed evitare errori costosi.

Prima il lavoro o prima la Svizzera? La nazionalità fa la differenza

Una delle prime distinzioni importanti riguarda cittadini UE/AELS e cittadini di Paesi terzi. I cittadini dell’Unione Europea e dell’AELS dispongono generalmente di una maggiore flessibilità per trasferirsi in Svizzera e cercare un impiego, mentre per chi proviene da Paesi al di fuori dell’UE/AELS il quadro è più restrittivo.

Per un cittadino di un Paese terzo, trasferirsi semplicemente in Svizzera con l’obiettivo di cercare un lavoro può quindi essere molto più complicato rispetto ad arrivare con un’offerta concreta o con un’altra valida base per ottenere il diritto di soggiorno. In realtà, le domande da porsi sono due: posso trovare lavoro in Svizzera e su quale base posso vivere in Svizzera mentre lo sto cercando?

Per molti expat, trovare un impiego prima del trasferimento rimane la strada più semplice. Un contratto di lavoro dà struttura praticamente a tutti gli altri aspetti della relocation: permette di sapere dove si lavorerà, in quale zona avrebbe senso vivere, quale sarà il reddito e quindi il budget per l’abitazione, oltre a facilitare l’organizzazione del permesso di soggiorno, dell’assicurazione malattia, dei rapporti bancari e, quando necessario, della scuola o della custodia dei figli.

Questo non significa però che tutti debbano necessariamente rimanere all’estero fino alla firma del contratto. Per un cittadino UE/AELS con sufficiente flessibilità finanziaria può essere perfettamente ragionevole trascorrere un periodo in Svizzera per esplorare il mercato del lavoro. Allo stesso modo, per il partner di una persona che si trasferisce già in Svizzera per motivi professionali, può avere senso iniziare la ricerca una volta arrivati. L’aspetto importante è pianificare insieme carriera e relocation, invece di considerarli come due progetti completamente separati.

Trovare lavoro in Ticino: capire il mercato locale

Il mercato del lavoro in Ticino è diverso da quello di Zurigo, Basilea o Ginevra. È più piccolo, più concentrato e, in molti settori, maggiormente basato sulle relazioni personali e sulle reti professionali. Questo crea sia opportunità sia limiti: in alcune professioni il numero di posizioni aperte può essere inferiore, ma allo stesso tempo conoscenza del territorio, contatti professionali e presentazioni personali possono avere un peso considerevole.

Lugano è il principale centro economico del Ticino, con attività nei settori bancario e finanziario, nei servizi professionali, nella tecnologia, nelle materie prime, nella sanità, nel turismo e nel business internazionale. Mendrisio e il sud del Ticino dispongono di solide reti industriali, commerciali e transfrontaliere, mentre Bellinzona ha un profilo maggiormente amministrativo. La zona migliore su cui concentrare la ricerca dipende quindi molto dalla propria professione.

Per le sue dimensioni, il Ticino dispone inoltre di un’economia sorprendentemente internazionale. L’inglese viene utilizzato frequentemente in alcune aziende internazionali e in determinati contesti professionali specializzati, mentre il tedesco può essere molto utile grazie ai forti rapporti commerciali con la Svizzera tedesca. Tuttavia, l’italiano rimane la lingua fondamentale del mercato del lavoro locale.

Esistono sicuramente posizioni a Lugano nelle quali l’inglese può essere sufficiente, in particolare nella tecnologia, nella finanza internazionale, nelle multinazionali o in ruoli altamente specializzati. Molte aziende, però, lavorano prevalentemente con clienti, fornitori, autorità e team locali di lingua italiana. Per chi sta seriamente pensando di vivere e lavorare in Ticino, imparare l’italiano può quindi migliorare in modo molto concreto le opportunità professionali.

I profili multilingue sono particolarmente interessanti. Inglese e italiano rappresentano un’ottima combinazione; tedesco e italiano possono essere estremamente utili; e un professionista in grado di lavorare comodamente in inglese, tedesco e italiano dispone di un vantaggio evidente in un Paese in cui i rapporti d’affari attraversano continuamente le diverse regioni linguistiche.

È anche per questo motivo che gli expat dovrebbero evitare di inviare lo stesso CV generico a centinaia di aziende. Una strategia più efficace consiste nell’individuare organizzazioni nelle quali un’esperienza internazionale rappresenti davvero un valore aggiunto: gruppi multinazionali, aziende con attività transfrontaliere, società di servizi professionali, imprese tecnologiche, università e organizzazioni che lavorano con clientela internazionale. L’obiettivo non è semplicemente trovare aziende che potrebbero assumervi, ma individuare quelle per cui il vostro background internazionale rappresenta un vantaggio concreto.

Come iniziare la ricerca di lavoro in Svizzera prima del trasferimento

In molti casi la strategia migliore consiste nel cominciare a candidarsi in Svizzera mentre si vive ancora all’estero. I colloqui online sono ormai del tutto normali, soprattutto per posizioni internazionali o ruoli senior, e avviare il processo prima della relocation permette di raccogliere informazioni molto utili su come il mercato svizzero percepisce il proprio profilo.

I datori di lavoro sono interessati alla vostra esperienza? Le aspettative salariali sono realistiche? Il livello di italiano rappresenta un ostacolo? I recruiter capiscono immediatamente dove può collocarsi il vostro profilo professionale? È molto meglio scoprire queste cose mentre si dispone ancora della propria casa e del proprio reddito attuale, piuttosto che dopo essersi trasferiti senza un impiego.

Anche il CV per il mercato svizzero e il profilo LinkedIn meritano particolare attenzione. I datori di lavoro svizzeri tendono ad apprezzare chiarezza, struttura e informazioni precise. Qualifiche, lingue ed esperienza professionale devono essere immediatamente comprensibili, soprattutto quando titoli di studio o qualifiche provengono da un altro Paese. È importante essere realistici anche sul livello linguistico: in un mercato del lavoro multilingue, un recruiter capirà molto rapidamente se un presunto “livello intermedio di italiano” corrisponde davvero alla realtà.

LinkedIn può essere particolarmente utile per i professionisti internazionali che vogliono entrare nel mercato del lavoro svizzero. Seguire aziende del proprio settore, entrare in contatto con recruiter rilevanti e individuare persone con un percorso simile che già lavorano a Lugano, in Ticino o in altre zone della Svizzera può fornire molte più informazioni rispetto al semplice scorrere gli annunci online.

Il networking è particolarmente importante in Ticino. Essendo un mercato relativamente piccolo, le comunità professionali si sovrappongono e le relazioni personali contano. Fare networking non significa chiedere un lavoro a sconosciuti, ma comprendere l’ecosistema economico locale, partecipare a eventi professionali rilevanti, incontrare persone del proprio settore e passare gradualmente dall’essere semplicemente “un CV proveniente dall’estero” a diventare un professionista che le persone conoscono, comprendono e ricordano.

Anche i recruiter possono essere utili, ma è importante capire correttamente il loro ruolo. Le società di selezione lavorano normalmente per le aziende e non per i candidati. Inviare il proprio CV a un recruiter non significa quindi che quella persona cercherà attivamente un lavoro per voi. Il vero valore sta nell’individuare recruiter realmente specializzati nel proprio settore e fare in modo che conoscano il vostro profilo quando emergerà un’opportunità adatta.

Salario, luogo di residenza e costo reale del lavoro in Svizzera

Gli stipendi svizzeri possono sembrare molto interessanti rispetto a quelli di molti altri Paesi, ma il salario lordo non dovrebbe mai essere considerato isolatamente. Imposte, contributi previdenziali, assicurazione malattia, abitazione, trasporti, custodia dei figli, scuole, bonus e altri benefit incidono tutti su ciò che un’offerta di lavoro significa realmente dal punto di vista finanziario.

Questo è particolarmente importante quando si confrontano gli stipendi in Ticino con quelli di Zurigo o Ginevra. La Svizzera non è un unico mercato del lavoro omogeneo e i livelli salariali variano in funzione della regione, del settore, delle dimensioni dell’azienda e della domanda per determinate competenze. Uno stipendio trovato online per una posizione a Zurigo non dovrebbe quindi diventare automaticamente il riferimento per negoziare un ruolo a Lugano.

Allo stesso tempo, anche il costo della vita cambia. Uno stipendio leggermente più basso in Ticino può comunque consentire un ottimo tenore di vita e un reddito disponibile interessante, a seconda delle circostanze personali. La domanda giusta quindi non è soltanto “quanto guadagnerò in Svizzera?”, ma “come sarà la mia situazione finanziaria complessiva una volta che vivrò in Svizzera?”

Anche la localizzazione del lavoro è diventata più flessibile. Grazie ai modelli ibridi, alcuni professionisti possono vivere in Ticino e lavorare in parte a Zurigo o in un’altra città svizzera, anche se è importante valutare realisticamente la frequenza con cui è richiesta la presenza fisica in ufficio. Un viaggio che funziona perfettamente due volte al mese può diventare molto pesante se deve essere effettuato più volte alla settimana.

Il Ticino presenta inoltre la particolarità dei numerosi frontalieri che vivono in Italia e lavorano in Svizzera. Per alcune persone può rappresentare un’alternativa interessante al trasferimento, ma comporta una situazione fiscale, sanitaria e amministrativa diversa da quella di chi stabilisce la propria residenza in Svizzera. Un discorso simile vale per chi vive in Ticino ma continua a lavorare da remoto per un’azienda estera. In questo caso vanno valutati aspetti come fiscalità, sicurezza sociale, payroll, status migratorio ed eventualmente gli obblighi del datore di lavoro straniero. Il lavoro da remoto non permette automaticamente di bypassare le regole svizzere in materia di residenza e occupazione.

Trasferirsi in Ticino mentre si cerca lavoro

Per alcune persone può essere molto utile trascorrere inizialmente alcune settimane in Ticino prima di prendere una decisione definitiva sul trasferimento. Un soggiorno esplorativo può essere utilizzato per partecipare a colloqui, incontrare recruiter, fare networking e allo stesso tempo conoscere meglio le diverse zone in cui vivere e la quotidianità della regione.

Se si sceglie questa strada, è meglio arrivare con un piano preciso. Conviene cercare le aziende in anticipo, fissare appuntamenti prima del viaggio e identificare settori, recruiter e comunità professionali che si desidera avvicinare. Un mese a Lugano può essere estremamente produttivo se è ben organizzato; può invece passare molto rapidamente se si arriva senza preparazione e si comincia soltanto allora a cercare opportunità online.

Per un soggiorno orientato alla ricerca di lavoro, la praticità è generalmente più importante rispetto al trovare subito l’appartamento perfetto. Lugano rappresenta la base più ovvia per molti professionisti grazie alla concentrazione di aziende e agli ottimi collegamenti, mentre Mendrisio può essere più comoda per le società situate nel sud del Ticino e Bellinzona per le opportunità nella parte settentrionale del cantone. Durante una ricerca di lavoro, vivere vicino a una stazione ferroviaria può essere molto più utile rispetto ad avere la vista perfetta sul lago.

È inoltre importante disporre di sufficiente flessibilità finanziaria. I processi di selezione possono richiedere settimane o mesi e per le posizioni senior spesso anche di più. Trasferirsi partendo dal presupposto di trovare immediatamente un lavoro crea una pressione finanziaria inutile e può indebolire la propria posizione nel momento in cui si dovrà negoziare un’offerta.

Essere fisicamente presenti in Svizzera può certamente facilitare networking, colloqui e contatti locali. Tuttavia, trovarsi in Svizzera non rende automaticamente più interessanti agli occhi dei datori di lavoro. Qualifiche, competenze linguistiche e situazione relativa al diritto di lavorare restano gli stessi. Prima di trasferirsi vale quindi la pena testare il proprio valore sul mercato, parlare con recruiter, analizzare offerte di lavoro reali e capire dove la propria esperienza professionale è effettivamente competitiva.

Per alcune professioni regolamentate, ad esempio nel settore sanitario, nell’insegnamento e in altre attività specifiche, può inoltre essere necessario ottenere il riconoscimento delle qualifiche estere o autorizzazioni particolari. Questi aspetti dovrebbero essere approfonditi con sufficiente anticipo e non soltanto dopo essersi trasferiti in Svizzera.

Pianificare insieme carriera e relocation

Uno degli errori più comuni quando si cerca lavoro in Svizzera come expat è presumere che il mercato del lavoro svizzero funzioni esattamente come quello del Paese che si sta lasciando. Lo stesso CV, le stesse aspettative salariali, lo stesso posizionamento professionale e la stessa strategia di ricerca non sempre possono essere trasferiti automaticamente.

Una relocation richiede quindi anche una sorta di traduzione professionale, oltre a quella linguistica. È necessario capire come la propria esperienza si inserisce nel mercato svizzero, quali aspetti vengono maggiormente apprezzati dai datori di lavoro e come rendere semplice per un’azienda immaginare il candidato all’interno della propria organizzazione. Quando questo viene fatto bene, un background internazionale smette di essere qualcosa che il datore di lavoro deve gestire e può trasformarsi in un vero vantaggio competitivo.

Lo stesso vale per la relocation stessa. Il lavoro influenza il permesso di soggiorno, il salario determina il budget per l’abitazione, la sede dell’ufficio incide sulla zona in cui conviene vivere, la scuola dei figli può influenzare gli spostamenti quotidiani e la nazionalità determina una parte del percorso amministrativo. Tutto è collegato.

In Knotted aiutiamo professionisti e famiglie a gestire gli aspetti pratici di una relocation a Lugano e nel resto del Ticino. Non siamo un’agenzia di recruitment, ma possiamo aiutare a strutturare il trasferimento intorno alla situazione professionale, occupandoci di aspetti come permessi di soggiorno, ricerca dell’abitazione, scuole, assicurazione malattia, rapporti bancari, fiscalità e procedure amministrative necessarie per iniziare una nuova vita in Svizzera.

Se state pensando di trasferirvi in Ticino per lavorare o cercare un impiego, potete contattarci ancora prima della relocation. Raccontateci dove vivete attualmente, qual è la vostra nazionalità, la vostra situazione professionale, se avete già avviato colloqui con potenziali datori di lavoro e se prevedete di trasferirvi da soli oppure con la famiglia.

Possiamo aiutarvi a capire quali passi ha senso compiere subito, quali invece è meglio rimandare finché la situazione professionale non sarà più chiara e come prepararvi affinché, quando arriverà l’opportunità giusta, il trasferimento stesso diventi molto più semplice.

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Trovare il lavoro giusto può richiedere tempo. Una buona relocation significa usare quel tempo per preparare tutto il resto nell’ordine corretto.